Il lavoro a distanza prevale tra i “lavoratori della conoscenza”.
Guida per nomadi digitali. Per far arrabbiare la destra globale nativista e imbecile come la nostra!
Mesi dopo lo scoppio della pandemia, Jess Romano lasciò la California e si stabilì in Croazia. È stata la terza a ricevere il permesso di soggiorno nomade digitale , introdotto nel 2021. “Quando lavoravo in ufficio, il tempo libero e soprattutto la flessibilità su quando, dove e come posso lavorare era limitato. Oggi posso vivere e lavorare da posti nuovi che mi affascinano”, dice.
Il COVID- 19 sta progressivamente passando in secondo piano e il ritorno alla normalità, almeno in termini di lavoro, è stato raggiunto. Molte aziende, tuttavia, stanno riconoscendo i grandi cambiamenti che la pandemia ha portato nel settore del lavoro e stanno consentendo ai propri lavoratori una maggiore flessibilità in termini di dove lavorano, sia a breve che a lungo termine.
Uno di questi è l’azienda che gestisce il motore di viaggio Kayak. Dall’inizio della pandemia, ha abbracciato il lavoro a distanza, consentendo ai dipendenti di essere dislocati ovunque l’azienda abbia una sede legale, ovvero in 25 paesi diversi.
Il co-fondatore e CEO di Kayak Steve Hafner afferma: “Abbiamo cercato di attirare giovani dipendenti di talento con i nostri grandi uffici. La competizione di oggi ha cambiato livello e riguarda la flessibilità del lavoro”.
Poiché sempre più persone scelgono la flessibilità del lavoro a distanza, paesi, aziende, hotel cercano di seguire la tendenza con strutture come visti, uffici e programmi di formazione.
Molte aziende
Politiche simili – “lavora da dove vuoi” – sono implementate da molte aziende, come Twitter, Spotify e Airbnb . Un rapporto preparato da Gartner Inc., una società di ricerca e consulenza e pubblicato lo scorso giugno, ha rilevato che “alla fine del 2021, il 51% dei ‘lavoratori della conoscenza’ (dai farmacisti ai programmatori, contabili, scienziati, ecc.) lavorerà a distanza, il doppio rispetto al 2019”.
Con l’aumento dei lavoratori a distanza, i governi, le compagnie di viaggio, il settore dell’ospitalità e, naturalmente, gli imprenditori sono alla ricerca di modi innovativi per i professionisti senza fissa dimora di rendere il globo la loro casa.
Più di 20 stati concedono permessi di soggiorno speciali agli stranieri per vivere e lavorare a distanza dal loro paese. Tra questi Portogallo, Malta, Norvegia e Georgia. La Spagna ha in programma una legislazione che dovrebbe essere approvata a dicembre, rendendo più facile l’insediamento dei lavoratori a distanza e delle loro famiglie. Brasile e Costa Rica fanno lo stesso in America Latina, una destinazione particolarmente popolare per i nomadi digitali americani. Chi preferisce l’Asia può scegliere di lavorare dalla Thailandia, Bali, Mauritius o Dubai.
La stessa tendenza è adottata da aziende come Airbnb, che ha istituito il programma “Lavora e vivi ovunque”. Il co-fondatore e CEO Brian Checki, in una lettera ai dipendenti, ha dichiarato: “Il mondo si sta spostando verso il lavoro a distanza. La soluzione migliore deve combinare il meglio del mondo digitale e il meglio del mondo fisico”. I dipendenti di Airbnb possono lavorare in 170 paesi, per 90 giorni in ogni luogo diverso.
Anche le grandi catene alberghiere, come Accor e molte altre, stanno cercando di sfruttare questa tendenza, offrendo luoghi di lavoro completamente attrezzati per i nomadi digitali.
Lezioni e informazioni
Oggi, grazie alla tecnologia moderna, gli aspiranti nomadi digitali hanno una moltitudine di fonti di informazioni su ciò che stanno per vivere. Ruena Hennigan, esperta di lavoro a distanza di fama mondiale con sede in Spagna, ha introdotto la serie di conferenze “Come essere un nomade digitale” sulla piattaforma LinkedIn Learning, coprendo tutti i punti di questa avventura. È anche consulente per la start-up Boundless Life, specializzata in viaggi in famiglia per nomadi digitali, offre appartamenti arredati e spazi di lavoro, oltre a programmi educativi per bambini in Portogallo, Grecia e da gennaio in Italia.
Altre due piattaforme, Remote Dream e Nomad Stays, aiutano i nomadi digitali a trovare un alloggio con spazi di lavoro pronti e Wi-Fi veloce. La guida Work From Anywhere di Kayak classifica anche i migliori paesi per il lavoro a distanza in categorie basate su fuso orario, meteo, sicurezza e vita sociale. Come sottolinea Hafner, “una volta che riusciremo a eliminare il labirinto di normative che regolano il lavoro da qualsiasi parte della Terra, chiunque scelga, allora diventeremo tutti cittadini del mondo”.
Fonte: NYT, 13-10-2022
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